社風・環境

OJTから専門研修まで、
安心の教育プログラム

湖北台産業の教育は、実務のステップアップに合わせた階層別研修が基本です。毎日のOJTそのものがトレーニングになり、無理なく成長を実感できます。専門研修や、申請による外部研修・セミナーへの参加も積極的に支援しています。学んだ社員がトレーナーとして次のスタッフを育てる——OJTの良さを最大限に活かした、密度の高い教育を実践しています。

多様化する
キャリアの領域

入社後は接客スタッフからトレーナー、チーフ、店舗長へとステップアップ。完全な実力主義で、努力次第で若くして店舗長への昇進も可能です。査定は公平を期し、目標設定と面談を通じて自分の成長を確認できます。店舗以外にも、マーケティング・人事QC・財務購買・総務などのチームや、広報・販促・店舗開発・エリアマネージャーといった領域へキャリアが拡がっています。

心遣いを感じる福利厚生

福利厚生は、社員の満足（ES）を支える大切な要素です。お客さまへのサービスと同じように、社員にもさまざまな制度や支援を用意しています。会員制クラブ「ベネフィットワン」に加入し、旅行やレジャーなど多彩なプランを楽しめます。

公休は月8日、夏季4日・冬季3日（有給と合わせて1週間の連続休暇も可能）と、シフト勤務としては多めの休暇を確保。アルバイト・パートにも賞与制度があり、身分に関係なく「やる気」を評価し応援するのが私たちの人材観です。