楽しいを、生業としてみる

【労務・シフトについて】

WELFARE/SUPPORT

Q

休日は月に何日でしょうか?

A

公休は必ず月に8日、シフト制による交代制で取って頂きます。
お休みの希望は全て通る訳ではございません。出来る限り希望は通したいと考えますが、営業が第一優先になりますので希望通りにならない事がございます。
ですが、希望は遠慮せずに出して頂いても問題ございません。
休みが重なる時などは、個々に理由を聞いてシフト作成者の判断で決めさせて頂きます。

Q

残業はどれ位あるのでしょうか?

A

トラブル時、新台入れ替え時には残業がございます。その他、営業終了後は、遅番の役職は翌日の準備がございますので残業になります。
しかし、サービス残業・休日出勤などが極力無い様に、日々の業務に計画性をもって臨み、全員が残業を無くす様な風土作りに懸命に取り組んでおります。

Q

実労時間・休憩時間について教えて下さい。

A

基本は以下の通りです。
早番が8:35出社、17:30退社、休憩時間は1h10m、実労7h45m
遅番は15:45出社、24:30退社、休憩は1h、実労7h45m

Q

シフトについて教えて下さい。

A

シフトですが、締め日は毎月25日になります。
毎月26日~翌月の10日、11日~25日までの半月シフトになります。基本的に早番・遅番等の希望は受けておりません。事情がある場合はシフト作成者に相談して頂ければ大丈夫です。また、前日が遅番で翌日が早番といった体に負担が大きいシフトはほとんどございません。
※新台入れ替えなど特別な事情がある場合は除きます。

Q

有給休暇及び、特別休暇はあるのでしょうか?

A

有給休暇ですが、正社員は初年度10日となりますが、入社時期によって日数が異なります。また、契約社員は毎年10日となります。特別休暇は、夏期特別休暇は4日、冬期は3日となります。契約社員については、入社時期によって変わりますが、夏期、冬期のどちらか3日となります。その他、慶弔休暇、育児休暇もございます。
これらは就業規則にそって、休みを取って頂きます。

Q

子供がまだ小さいのですが、勤務時間等は希望出来るのでしょうか?(アルバイト)

A

はい、お好きな時間帯など、ご要望に応えさせて頂きます。小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働ける職場作りを行っています。補足ですが、何年か働いた正社員の方には「子育て支援制度」も確立しております。

Q

最初の配属店舗は希望が通るのでしょうか?

A

基本的に最初の配属は希望通りになる事が多いですが、通勤手段、お住まいの場所、または各店舗の状況に応じて配属店舗を決めさせて頂く事もございます。

Q

転勤はどの位の間隔であるのでしょうか?

A

特に期間や、時期に決まりはございません。
店舗毎に状況が違いますので、勉強の為にも各店舗を経験して頂きます。

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